Det är tufft att vara chef - sägs det. Och det är därför
det här nyhetsbrevet finns.
Jag hoppas att du framöver ska se det med dina allra mest
humoristiska ögon och med den
distans du har som chef. Idag
pratar vi om ett omtalat fenomen på ett nytt sätt.
Utbrändhet - dyrt men
roligt
Nu är vi där. Ordet ingen längre kommer undan ifrån.
Utbränd. Men vad betyder det?
Ett hus som är utbränt har bara sina väggar kvar och är
svart, tomt och sotigt på insidan.
Genom fönstren kan man se hur lågorna slagit ut och bränt
fasaden.
En utbränd bil är bara ett skal av aluminium, med rester
av bränd plast inuti.
En utbränd människa ligger i sängen, äter chips och tittar
på TV. Med lön.
Någon uppfinner ett ord och, vips, halva befolkningen
lider av en ny sjukdom. Du som är
chef får som vanligt skulden, samtidigt som dina
medarbetare hotar med sjukskrivning
så fort du ber om ett vettigt handtag. Självklart kommer
man i framtiden att titta tillbaka
på "utbrändhetsepoken" och skratta lite smått generat.
Låt oss göra det bästa av situationen, så
länge.
Chefsnytta av ordet utbränd:
1.
När en medarbetare börjar hota med utbrändhet ska du inte
bara svälja och anpassa
dig, du måste ta reda på hur det
verkligen ligger till. Skicka medarbetaren till Statens
Brandtekniska Laboratorium för en
totalgenomgång. Hittar de inga temperaturförändringar
eller brandfarliga ämnen är det
bara att köra vidare. Men köp in en brandsläckare för
säkerhets skull.
2.
Om en medarbetare är på gränsen till att sjukskriva sig
för utbrändhet gäller det att du sätter dig
ner och planerar närmaste tiden noga. Det finns säkert
massor av arbetsuppgifter du behöver få
uträttade innan det är kört. En del blir ju borta i över
ett halvår.
3.
I de situationer du märker att en medarbetare ägnar sig åt
fel saker på arbetet kan du alltid påpeka
att man kan bli utbränd för mindre. Berätta om han som
drabbades av korridorsbabbelutbrändhet
och hon som blev utbränd ett helt år på grund av
chefstrots.
4.
I verkliga krislägen, t.ex. när det finns missnöje riktat
mot dig, kan du ta fram en blåslampa och
säga att du är beredd att bränna ut alla som kommer för
nära. Flacka med blicken och spotta
med vaniljyoghurten du har i munnen.
5.
När du diskuterar löner kan du konstatera att höjningen
uteblir, eftersom medarbetaren ändå har visat
tecken på utbrändhet och förmodligen inte orkar jobba för
fullt.
6.
Du kan också hota med din egen utbrändhet. Så fort någon
säger något besvärligt börjar du jämra dig och
säga tunga saker. Prata om livets mening och att allt
snart är över. Böj ner huvudet och ställ tysta frågor
till dig själv, samtidigt som du säger ordet handeldvapen
med jämna mellanrum.
7.
Visa prov på medmänsklighet. Hjälp den som håller på att
bli utbränd att få distans till sina problem.
Skoja till det lite. Klistra fast skorna i golvet, titta
fram bakom hörnet och skrik BUH!, häll salt i
kaffet, göm bilnycklarna, blockera toalettdörren och
skicka skojiga mail med låtsasuppsägningar.
8. Bli inte utbränd på kuppen.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Den här texten är ett utdrag ur boken
"Elaka Chefens goda råd" som du kan
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Skicka gärna brevet vidare till alla chefer du känner
eller be dem att prenumerera själva på
Bästa hälsningar från elaka
chefen
Roberto Capotondi
Redaktionen
Nimrodsgatan
24 B
115 42 Stockholm
Tel 08-34 59 33
Om du inte vill ha det
här brevet avbeställer du det direkt på http://www.redaktionen-se.se/nyhetsbrev.html